Lietuvos aplinkos apsaugos darbuotojų profesinės sąjungos (LAASDPS) atstovai susitiko su Valstybinės miškų tarnybos (VMT) direktoriumi Mindaugu Tarnausku. Susitikimo metu daugiausiai dėmesio buvo skirta profesinės sąjungos organizuotos tarnybos darbuotojų apklausos rezultatų aptarimui. Taip pat buvo aptarti darbo užmokesčio ir įstaigos struktūros keitimo klausimai.
„Apklausos rezultatai kelia rimtą susirūpinimą. Nors ji atskleidė ir teigiamų dalykų, pavyzdžiui, gerus santykius tarp kolegų, palankiai vertinamas darbo sąlygas bei dalies tiesioginių vadovų darbą, rezultatai aiškiai parodė ir sistemines problemas: emocinę įtampą, nepakankamą pasitikėjimą vadovybe, darbuotojų motyvacijos stoką, nepasitenkinimą darbo užmokesčiu, poreikį aiškesniems vadovybės veiksmams“, – sako LAASDPS pirmininkas Vaidas Laukys.
M. Tarnauskas pripažino, kad apklausa padėjo aiškiau identifikuoti problemines vietas, tačiau jų sprendimui reikalingas tolesnis vertinimas, dialogas su darbuotojais ir konkrečių priemonių paieška. Vis dėlto, aiškaus veiksmų plano problemų sprendimui susitikimo metu pateikta nebuvo. Paminėta, kad planuojami mokymai pagal darbuotojų poreikius ir numatoma vykdyti apklausą dėl darbuotojus motyvuojančių priemonių bei darbo sąlygų gerinimo.
Kalbėdamas apie su darbo užmokesčiu susijusią situaciją, VMT direktorius teigė, kad dedamos pastangos, jog darbuotojų atlyginimai didėtų, o sprendžiant šį klausimą numatomas bendradarbiavimas su profesine sąjunga.
V. Laukys akcentavo, kad LAASDPS pastangomis naujosios Vyriausybės programos projekte buvo įtrauktas siūlymas stiprinti Valstybinę miškų tarnybą, todėl šį politinį įsipareigojimą būtina išnaudoti siekiant realaus darbuotojų darbo užmokesčio augimo.
Aptariant struktūros keitimo procesą, direktorius pripažino, kad jis užsitęsė, o jo įgyvendinimo metu buvo padaryta klaidų, kurios turėjo pasekmių darbuotojams ir bendrai atmosferai įstaigoje. Direktoriaus teigimu, siekiant nekartoti ankstesnių klaidų, šiuo metu neskubama ir ieškoma sprendimų, kurie leistų pokyčius įgyvendinti sklandžiau. Profesinės sąjungos atstovai akcentavo, kad užsitęsęs neapibrėžtumas darbuotojams kelia papildomą įtampą ir tai iš dalies atsispindi apklausos rezultatuose.
Profesinės sąjungos atstovai pabrėžė, kad po apklausos darbuotojams būtinas aiškus grįžtamasis ryšys ir konkretūs veiksmai. Sutarta, kad prie šios temos reikėtų grįžti po kelių mėnesių.
Direktorius išsakė lūkestį sulaukti darbuotojų siūlymų, ką įstaigoje būtų galima daryti kitaip. Taip pat bus svarstoma galimybė sukurti tinkamą formatą, kuriame darbuotojai galėtų išsakyti problemas ir pasiūlymus.
„Labai svarbu objektyviai įsivertinti apklausos rezultatus, įsiklausyti ir atkreipti dėmesį į darbuotojams aktualius ir skaudžius klausimus. Tokiu būdu galima būtų tinkamai įsivertinti realią situaciją bei imtis tinkamų priemonių situacijai įstaigoje gerinti“ – teigia V. Laukys.
Profesinė sąjunga ir toliau stebės situaciją bei sieks, kad apklausos rezultatai neliktų tik formaliai aptarti, o taptų pagrindu realiems pokyčiams.
