Daugiau nei dvejus metus trukusios derybos dėl Aplinkos apsaugos šakos kolektyvinės sutarties pakeitimų baigėsi susitarimu. Lapkričio 10 d. Aplinkos ministerija ir trys profesinių sąjungų organizacijos pasirašė susitarimą, kuriuo sustiprintos darbuotojų socialinės garantijos, atstovavimo galimybės ir profesinių sąjungų dalyvavimas priimant svarbius sprendimus.
2023 m. rugpjūčio mėn. pasirašytos sutarties pakeitimus 2024 m. spalį inicijavo Nacionalinis pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimas (NPPSS), Lietuvos miško ir miško pramonės darbuotojų profesinių sąjungų federacija (LMPF) bei Lietuvos žemės ūkio darbuotojų profesinių sąjungų federacija (RPF).
Profesinės sąjungos siekė patikslinti galiojančias nuostatas, sustiprinti darbuotojų garantijas ir užtikrinti didesnį jų atstovų įsitraukimą sprendžiant darbo organizavimo, finansavimo bei kitus svarbius klausimus.
„Derybos tikrai nebuvo lengvos. Per šį laikotarpį pasikeitė keturi aplinkos ministrai, ne kartą keitėsi ministerijos derybininkai. Buvo akimirkų, kai atrodė, kad didelės dalies mūsų siūlomų pakeitimų ir net dalies galiojančios kolektyvinės sutarties nepavyks išsaugoti. Tačiau nenuleidome rankų, nuosekliai gynėme savo argumentus ir galiausiai pasiekėme bendruomenei naudingą susitarimą“, – sako Lietuvos aplinkos apsaugos sistemos darbuotojų profesinės sąjungos (LAASDPS) pirmininkas ir NPPSS valdybos narys Vaidas Laukys.
Daugiau galimybių atstovauti
Vienas svarbiausių pakeitimų – svaresnis profesinių sąjungų vaidmuo sprendžiant aplinkos apsaugos sistemos finansavimo klausimus. Jos bus aktyviau įtraukiamos vertinant darbo užmokesčio fondo poreikį, lėšų paskirstymą institucijoms.
Taip pat aiškiau reglamentuotas darbuotojų atstovų informavimas ir konsultavimas institucijų reorganizavimo ar pertvarkymo atvejais. Profesinėms sąjungoms bus teikiama daugiau informacijos apie institucijų veiklos vertinimus, auditus, tyrimus.
Įtvirtinta ir profesinių sąjungų teisė teikti nuomonę dėl institucijų vadovams iškeltų tikslų įgyvendinimo. Be to, patikslintos profesinių sąjungų narių atstovavimo galimybės tiriant įvairius pažeidimus ar tarnybinius nusižengimus, kuomet darbuotojas pageidauja tokio atstovavimo.
Susitarimu atnaujintos darbuotojų skatinimo, savišvietos, mokymosi ir sveikatos gerinimo garantijos.
Sutartyje pavyko išsaugoti nuostatas susijusias su profesinių sąjungų veiklai skiriamu laiku. Jų valdymo institucijų nariams su profesinių sąjungų veikla susijusiems darbams numatyta iki 200 valandų, kitiems profesinių sąjungų nariams – iki 70 valandų per metus, išsaugant įprastą darbo užmokestį.
Taip pat nustatyta, kad skirtingose kolektyvinėse sutartyse numatytos vienodo pobūdžio garantijos nesumuojamos – darbuotojui taikoma palankiausia nuostata.
Atskirai patikslintas kolektyvinės sutarties taikymas Valstybinių miškų urėdijoje (VMU). Numatyta, kad tam tikros profesinių sąjungų veiklai skiriamo darbo laiko nuostatos VMU veikiančių profesinių sąjungų nariams netaikomos.
Atkaklus socialinis dialogas davė rezultatą
V. Laukio vertinimu, pasiektas susitarimas svarbus ne tik dėl konkrečių darbuotojų garantijų. Jis parodė, kad net ir užsitęsus sudėtingoms deryboms socialiniai partneriai gali rasti visiems priimtinus sprendimus.
„Šis susitarimas – toli gražu ne tik kolektyvinės sutarties teksto pakeitimas. Jis parodė, kad socialinis dialogas gali duoti realių rezultatų, net kai derybos užtrunka ir būna sudėtingos. Džiaugiamės, kad paskutinioji Aplinkos ministerijos derybinė grupė įsiklausė į mūsų argumentus, neperžiūrinėjo jau suderėtų kolektyvinės sutarties punktų ir mums pavyko rasti kompromisus. Tai svarbus žingsnis stiprinant darbuotojų atstovavimą visoje aplinkos apsaugos sistemoje“, – pabrėžia V. Laukys.
NPPSS dėkoja visiems derybose dalyvavusiems socialiniams partneriams, ypač paskutiniajai Aplinkos ministerijos derybinei grupei, už konstruktyvų požiūrį ir pasirengimą ieškoti bendrų sprendimų.
Susitarimą dėl Aplinkos apsaugos šakos kolektyvinės sutarties pakeitimų pasirašė Aplinkos ministerija, NPPSS, LMPF ir RPF.
